时光的流逝，我们也在慢慢的成长，唯一不变的还是那颗为了梦想拼搏的心，加油，努力。新的学期，新的起点。总有一天，时光会带给我们更多的知识。下面是小编整理的关于《泉州幼儿师范高等专科学校可以考公务员吗》的相关信息。
泉州素有“海滨邹鲁”、“光明之城”的美誉。泉州，周 为七闽地，历年来出土的西周礼乐器和原始壁画，反映了二、三千年前泉州原住民古闽越族人的原始舞蹈风貌。唐朝中期以来，中原人南迁入泉；唐、五代时，不但城郊东湖常有游宴歌舞的记载，南安云台山下还建有常设性歌舞院馆。宋、元时代，泉州成为“市井十洲人”的“富洲”、“乐州”。官府甚至不得不出榜喻民“莫贪浪游，莫看百戏”。明、清时代，泉州地方戏曲、民间歌舞发展到一个新的高峰。
福建二元制招生院校和专业
“二元制招考”招生院校包括福建船政交通职业学院、福建信息职业技术学院、福建水利电力职业技术学院等45所省内高职高专院校，涵盖电子商务、工程测量技术、建设工程管理等312个专业点，合作行业企业达617个，与去年相比在招生院校、专业点和合作行业企业方面都有较大幅度提升。
二元制毕业证书与全日制大专毕业证的区别
二元制毕业证书就是全日制大专毕业证，所以，大专毕业的考生有的优势，二元制毕业的学生也有，二元制采取的还是半工半读的学习方式，相对于那些没法参与全日制学习的人来说，是一个很好的门路。
“二元制”学历提升有什么好处？
1、有利于企业员工文化教育综合素质的提高，从而提高劳动者职业能力和素养，旨在提高企业生产率，让企业在经济上收益，提高企业的快速发展能力。
2、有利于解决企业切实需要的后备人才问题。满足企业发展方式转变对人才的支撑需求。实施以“招工招生一体化、企校主导联合育人”为主要内容的现代学徒制人才培养模式改革试点，打通技术技能人才专科及以上学历层次提升通道，满足企业需求为导向的技术技能人才培养工作新机制。
3、与企业优秀员工或二线梯队员工签订协议，公司为员工提升学历，员工在企业服务数年不等；企业按企业实际情况与员工岗位情况，承担全部或部分学费，变相为员工福利的一部分，旨在留住人才，有效延长员工为企业的平均服务年限。企业通过此种方式既可以让优秀员工更好为企业服务，更是避免优秀员工流失的最有效方式，同时降低了招聘、培养新员工可能带来的巨大成本风险。
4、总之，“二元制”学历提升，实现了企业和员工的双赢，给企业带来“提高生产效率”、“吸引员工加入”、“提高员工忠诚度和归属感””、“提升企业形象”等好处。还有助于企业争取政府在此方面的政策补贴。
什么是二元制
福建省政府为了打通技术人才专科及以上学历层次提升通道,提高员工职业能力和素养, 满足社会及企业对人才的支撑需求,而打造的以“招工招生一体化、企校主导联合育人”为主要内容的创新人才培养模式。让符合一定条件的在职员工通过一定时间的“不脱产”学习,在考核通过后即能获得“全日制"大专学历。另外学员还可通过参加技能鉴定、职业资格考试等取得相应的职业技能(资格)等级证书。 简单的说,“二元制”是通过三年不脱产学习,获得我国认可的全日制高职院校颁发的全日制大专毕业文凭，并可在“学信网”查询。
二元制大专学费贵吗？
“二元制”一学年学费为3000至3500元左右。而获得同样的全日制文凭，参加统考的应届生的大专一学年的学费与生活费则高达9500至11000元。
而且“二元制”学制三年，每年学费3500元（参考2019年相关政策收费标准，实际以学校公布为准），学员不脱产学习，与企业职工同工同酬，办理五险，提供住宿。三年的薪资收入可达十万元以上，只要花费一个月左右工资就可以承担一年学费，学员经济压力很小。
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