湖南城市学院面向全省招生, 99.99%通过率,期满颁发教育部毕业证证书,承认学历,在学信网上可以查询。想要了解更多关于湖南城院高升专湘西考试分数，那么添加老师微信或者致电咨询哦！
湖南城市学院与华为技术有限公司、益阳市人民政府共同组建湖南智慧城市新研究院。学校与南县人民政府联合开办了省内首个“乡村振兴规划学院”。与益阳市、祁阳县等十多个政府部门签订战略合作协议。
湖南城市学院成人高考招生对象和报名条件
1、主要招收在职从业人员，考生必须坚持四项基本原则，遵纪守法，品德良好；
2、在职从业人员以及国家承认学历的各类高、中等学校在校生以外的社会其他人员。
3、报考高中起点本、专科考生须具有高中毕业文化程度，报考大学专科起点本科的考生，须具有国民教育系列高等院校和高等教育自学考试大学专科以上（含专科）毕业证书。
湖南城市学院2021年成考专升本考试找不到方向怎么办？
复习阶段，湖南城市学院专升本考试时间越近，大家的心理压力越大。这一阶段很容易自我否定，充满了困惑和纠缠以及其他的诱惑。那麽，湖南城市学院的专升本考试找不到方向怎么办？
湖南城市学院高考往往会遇到困惑和纠结。如果大学升级失败，找工作的最佳时机就失去了，以后该怎么办？为了准备考试，很多求职者时不时地参加各种招聘会。这时，很多考生开始做真题，复习之前的章节或部分内容，一旦复习完毕，正确的出题比率对一些考生来说会带来很大的打击和心理空白，很多考生可能会有哭、哭的感觉，甚至想放弃。
事实上，上述两种情况在现阶段对候选人来说是非常常见的情况。
湖南城市学院成人高考学位英语的要求
学位英语:入学后，每年12月报考，次年3月参加考试。有两次机会考英语学位。
学位课程∶学位课程考试一般安排在期末考试科目，基本上按时参加，学位课程很容易达标。
毕业论文完成。
湖南成人高考是成人高校的一种招生考试制度，属国家教育系列，已列入国家招生计划。但是你周围有这种人吗？说高考没有意义，让你想参加的考试停下来犹豫不决。让我们看看那些说高考没有意义的人。
01、受过高等教育的人，已经取得学士学位或大专学历，自然会说，参加考试没用。
02、有些长辈和一些长辈对成人高考一无所知。前些年，长辈提高学历的途径是统一招生，没有成人高考和自学考试。他们不懂成人高考。
03、那些对现状满意而没有进步的人没有明确的职业规划和目标，所以他们认为提高自己的教育水平是没有用的。但当他们准备好升职加薪时，他们会后悔自己的自满和平庸。教育就是这样，想用就来不及了。
04、我希望你能和他一起沉沦。你们都在同一个层次，有着相似的教育背景、经验甚至工作经验。但是，你想通过成人高考来提高自己的教育水平，而他没有上进心，也不想看到和他同级的人比他强。
湖南城市学院工商管理专业(专升本)专业介绍
层次：专升本
学习期限：2.5年
专业介绍：工商管理专业（英文：Business Administration）是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。
培养目标
本专业培养具有管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事管理工作的工商管理学科的高级专门人才。
培养要求
该专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；
2．掌握企业管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力；
4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
5．了解本学科的理论前沿和发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
主干课程
本专业开设的主要课程有：经济学、人力资源管理、生产与运作管理、企业战略管理、技术经济学、计算机网络及应用、VB程序设计、市场营销学、管理学、国际贸易理论与实务、会计学，网络营销、管理信息系统等。
就业方向
工商管理专业学生毕业后可在综合经济管理部门、政策研究部门、金融（银行、证券、保险）机构和中外工商企业、各类中介服务组织中从事经济管理分析、预测、规划和管理工作。
湖南城市学院人力资源管理(高起本)专业介绍
层次：高起本
学习期限：5年
培养目标
本专业培养适应二十一世纪社会和经济发展需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高，具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有开拓精神和良好的职业道德，能在政府部门、企事业单位、大专院校、科研机构从事人力资源管理及教学、研究、咨询方面工作的高级专门人才。
专业要求
掌握人力资源规划、招聘与择业、劳资关系、培训与心理、绩效与薪酬、人际沟通六大模块知识，具有人力资源管理人才的战略眼光和全面的管理视野，完成管理学、战略学、经济学心理学等基础专业课程， 具有进一步深造和可持续发展的宽厚的文化知识基础。完成外语、数据库技术等课程。
学制及学习形式：5年 函授
主干课程
哲学、微宏观经济学、线性代数与概率统计、英语、会计学原理、组织行为学、劳动法规、统计学、管理学原理、人力资源管理、工作分析与岗位管理、人力资源战略管理、人员甄选与测评、绩效管理、薪酬管理、职业发展与管理
就业与发展方向
企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位，从事招聘、，人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
